연차수당 계산기 지급기준 신청소멸시효 총정리 총정리 해보겠습니다. 연차수당은 미사용 연차를 금전적으로 보상받는 제도로써 근로기준법에 명시되어 있기 때문에 받아야 하는 돈입니다. 이 글에서 연차수당 계산기 활용법과 소멸시효에 대해서 자세히 알려드리겠습니다.
1. 연차수당이란?
연차수당은 근로기준법 제60조에 명시되어 있는 근로자의 권리이기 때문에 회사는 지급해야만 하는 의무가 있습니다.
연차수당은 연차휴가를 사용하지 않은 일수에 대해서 금전적으로 보상하는 제도이기 때문에 사용하지 못한 연차휴가가 있다면 꼭 받으셔야만 합니다.
내가 사용할 수 있는 연차휴가가 며칠인지부터 정확히 알아야 받을 수 있는 연차수당을 계산할 수 있습니다.
2. 연차수당 지급기준 및 발생 개수 알아보기
연차수당을 계산하기 위해서는 나의 연차휴가가 며칠인지부터 알아야만 합니다.
연차휴가는 근로자가 1년 동안 월 80% 이상의 출근율을 기록하면 발생합니다.
입사 첫해는 매월 만근 시 1일의 연차가 발생하며 최대 11일까지 사용할 수 있습니다.
1년 이상 근무하면 연간 15일의 연차 사용 일수가 부여되며 2년마다 1일씩 추가되는데 최대 일수는 25일입니다.
연차는 1년 이내에 사용하지 않으면 날짜가 다음 해로 이월되지 않지만, 연차수당 명목으로 돈으로 지급받을 수 있습니다.
연차수당 계산 방법은 미사용 연차 일수와 통상임금에 8시간을 곱하면 됩니다.
통상임금은 기본급과 수당을 포함한 시간당 급여를 말합니다.
하루 법정근로시간인 8시간을 기준으로 합니다.
3. 연차수당 계산기 활용하여 계산하기
내가 받을 수 있는 연차수당이 얼마인지를 정확하게 알고 싶으면 연차수당 계산기를 이용하면 됩니다.
사용하지 않은 연차일수와 하루 근무 시간, 급여액만 기재하면 자동으로 계산해 줍니다.
연차수당 계산 시 주의 사항이 몇 가지 있는데 미리 확인하시기 바랍니다.
① 회사마다 통상임금의 기준이 다르기 때문에 정확한 통상임금이 얼마인지 알아야만 합니다.
② 연차휴가 일수는 근무 기간에 따라 다르기 때문에 반드시 미리 확인하셔야만 합니다.
지급 기준에 대한 상세한 사항은 회사마다 조금씩 다르기 때문에 자세한 내용을 미리 인사팀에 문의해 보고 확인해 보는 것이 가장 정확합니다.
③ 연차휴가 일수는 근무 기간에 따라 다르기 때문에 반드시 미리 확인하셔야만 합니다.
4. 연차수당 소멸시효 알아보기
연차휴가수당의 지급시기는 근로기준법에 따르면 유급휴가를 주기 전이나 준 직후의 임금 지급일에 지급해야 한다고 명시되어 있습니다.
하지만 연차휴가 미사용수당의 경우에는 연차 사용기한의 만료 또는 퇴직으로 인해 소멸된 다음 날부터 발생됩니다.
즉 계속 근무 중이라면 1년 동안 결산하여 미사용분에 대해서 연차수당을 지급한다는 것입니다.
연차 수당 소멸시효는 3년입니다.
연차 수당은 연차휴가 사용권이 소멸한 때부터 3년안에 신청하면 받을 수 있습니다.
즉 2024년이 지나서 내가 사용하지 못한 연차휴가가 있다면 3년 후인 2027년까지 연차수당을 청구할 수 있습니다.
하지만 회사에서 연차 사용 촉진 제도를 적극 활용했다면 청구할 수 없는 경우도 있습니다.
연차 사용 촉진 제도란 회사가 연차휴가 사용을 권장하기 위해서 서면으로 통보한 경우에는 연차수당을 청구할 수 없습니다.
회사에서 연차휴가 사용을 권장한다면 빨리 사용하시는 것이 가장 좋습니다.
연차수당 계산기 지급기준 신청소멸시효 총정리 해봤습니다. 연차 휴가는 되도록 제때에 맞춰서 챙기는 것이 좋다고 생각합니다. 물론 1년 후에 돈으로 받으면 또 다른 기쁨이 있을 수 있으니 각자 개인의 선택에 맡기겠습니다.